Ab in die Zukunft – Die Zukunft des Arbeitens und ihre Herausforderungen

Um auf die Anforderungen einer dynamisierten und globalen (Arbeits-)Gesellschaft reagieren zu können, braucht es Veränderungen in der Arbeitswelt.

In der Übersicht

Die Idee einer auf Selbstverantwortung und Selbstbestimmtheit aufbauenden flexiblen Arbeitsbeziehung rückt in den Vordergrund (New Work). Eng mit diesen Herausforderungen verknüpft sind z.B. Fragen wie «Wie funktionieren Teams, die Entscheidungen «an der Front» dynamisch selbst treffen und gar keinen Chef mehr zu brauchen scheinen?»

Mehr Informationen

Wir untersuchen New Work Konzepte, analysieren erfolgreiche Praxisbeispiele und probieren in Workshops Methoden aus. Diese Themenfelder sind geplant:

  • Wir untersuchen, was wir von Zukunftsforschenden für die Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelt lernen können.
  • Wir beleuchten agiles Arbeiten an erfolgreichen Praxisbeispielen wie z.B. einer Stiftung, einem Start-up, einem Designbüro o-der einem Pflegedienst und evaluieren neue Rolle (z.B. agiler Coach) oder Konzepte wie, den Lohn selbst zu bestimmen (Self-Set-Sa-laries).
  • Wir analysieren, was virtuelle Teams brauchen, um über Zeitzonen und Kontinente hinweg zu kollaborieren, und wie die Bürowelten der Zukunft aussehen sollen.
  • Wir fragen uns, wie man in diesen neuen Setting eine Life-Domain-Balance hält und welche Selbstkompetenzen dafür notwendig sind.
  • Praxisreferate zur Umsetzung dieser moderner Arbeitsszenarien (externe Referenten).

Das Modul richtet sich an die unterschiedlichen Teilbereiche der HSLU (Wirtschaft, Technik & Architektur, Informatik, Design & Kunst, Soziale Arbeit) und versucht, diese aktiv einzubeziehen.

Facts

Semester

Findet im Herbstsemester statt. Nächster Start: Herbstsemester 2023

Anmeldeschluss

29. August 2023

Unterrichtssprache
  • Deutsch
Zeitmodell

Blockwoche KW 36: 04. September bis 08. September 2023

  • 1. Tag (Montag): Einführung 14:00-17:00 Uhr
  • 2. - 5. Tag (Dienstag bis Freitag): Inputs (Vorlesungen, Praxisreferate, Workshops, Exkursion, Beobachtungen, etc.) jeweils von 09:00 – 16:00 Uhr (anschliessend Gruppenarbeiten am Leistungsnachweis bis 17:00 Uhr)
  • Leistungsnachweis 1 findet während der Woche statt, Leistungsnachweis 2 wird zwei Wochen später hochgeladen, von uns kommentiert und ca. 2 Monate später (überarbeitet) abgegeben. 
ECTS/Anerkennung

Siehe Übersichtsliste: ISA-Programm / ECTS-Punkte

Anbieter
Wirtschaft
Leistungsnachweis

Leistungsnachweis (Gruppenarbeit) bildet der Fall «Zukunft des Arbeitens»:   

  • LNW1: Kurzpräsentation zu vertiefter Auseinandersetzung mit einer Methode und möglicher Anwendungen.
  • LNW2: Podcast-Interview mit New-Worker (jemand der z.B. im Homeoffice oder in neuen Formen von Teamarbeit arbeitet).
Modulleitung
Dozent/in
Teilnahmeberechtigung

Teilnahmeberechtigt sind alle immatrikulierten Studierenden der Hochschule Luzern, sowie der Pädagogischen Hochschule Luzern und Universität Luzern.

Eingangskompetenzen

Die Teilnehmenden aus den unterschiedlichen Fach-richtungen bzw. Teilschulen (z. B. Wirtschaft, Tech-nik & Architektur, Informatik, Design & Kunst, Sozia-le Arbeit) bringen Interesse, ihre jeweilige Fachper-spektive sowie eigene Fragestellungen (fakultativ) mit ein.

Zielkompetenzen

Die Teilnehmenden 

  • kennen die Chancen und Risiken aktueller Trends der Arbeitswelt und entwickeln eigene Vorstellungen darüber mithilfe adäquater Methoden
  • wissen Bescheid über Chancen und Herausforderungen verteilter Unternehmen und virtueller Teams
  • kennen agile Methoden
  • erarbeiten Lösungsvorschläge entlang konkreter Fragestellungen aus der eigenen betrieblichen Praxis
  • entwickeln Kompetenzen im Bereich der Selbstorganisation
Programmart
ISA Modul
Durchführungsort

Luzern

Teilnehmerzahl

25 Personen

 
Bemerkungen