In der Übersicht
Die Idee einer auf Selbstverantwortung und Selbstbestimmtheit aufbauenden flexiblen Arbeit rückt in den Vordergrund (New Work). Es geht z.B. um Fragen wie «Wie funktionieren Teams, die Entscheidungen «an der Front» dynamisch selbst treffen und gar keinen Chef mehr zu brauchen scheinen?»
Wir untersuchen New Work Konzepte, analysieren erfolgreiche Praxisbeispiele und probieren in Workshops Methoden aus. Wir gehen aber auch der Frage nach, wie generative künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitswelt verändern wird.
Diese Themenfelder sind geplant:
- Wir beleuchten agiles und selbstorganisiertes Arbeiten an erfolgreichen und inspirierenden Praxisbeispielen - mit einer Kreativagentur, mit Beratern für Digitalisierung, mit Spezialistinnen für Frauen-geführte Start-ups, mit einem Future-Food-Unternehmen, einer Plattformorganisation, einem weltweit führenden Atelier für zukunftsweisende Museums- und Ausstellungsgestaltung und einer Stiftung im Gesundheitsbereich uvm.
- Wir untersuchen, welche Kompetenzen die Mitarbeiter in einer KI-ausgerichteten Unternehmen brauchen und wenden generative KI an.
- Wir fragen uns, wie man in diesen neuen Setting eine Life-Domain-Balance hält und welche Selbstkompetenzen dafür notwendig sind.
- Praxisreferate und Praxisworkshops kommen z.B. von Planted, Atelier Brückner, Jung von Matt, Zeilenwerk, Diakoniewerk Neumünster, Alvicus AG, Switzerland Global Enterprise und Accenture Song.