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Zukunft des Arbeitens Aktuelle Trends und Praxisherausforderungen

Die Arbeitswelt verändert sich. Es kann sein, dass es das bisherige „Normalarbeitsverhältnis“ nicht mehr lange geben wird. An Stelle dieses Ideals tritt zunehmend die Idee einer auf Selbstverantwortung und Selbstbestimmt-heit aufbauenden flexiblen Arbeitsbeziehung, welche den Anforderungen einer dynamisierten und globalisierten (Arbeits-) Gesellschaft gerecht werden soll. 

In der Übersicht

Dieser Prozess der Individualisierung von Arbeit und die damit einhergehenden Chancen und Risiken eröffnen ein neues Handlungsfeld im Rahmen der Arbeitsgestal-tung. Eng damit verknüpft, ist die Gestaltung von neuen Arbeitsorten (HomeOffice), neuen Organisationsformen (agile und virtuelle Teams) und der Einsatz moderner Kommunikationstechnologien (Digitalisierung).

Mehr Informationen

Die folgenden Themenfelder stehen im Zentrum: 

  • Zukunftsforschung, Megatrends und Science Fic-tion, neue Beschäftigungsformen
  • Auswirkungen neuer Technologien auf ausge-wählte Branchen, Unternehmen und Berufe
  • Neue Organisationsformen (Netzwerkunterneh-men, agile Teams/ virtuelle Teams und deren Methoden), neuer Mindset (Werte und Kultur)
  • Methoden der Umsetzung moderner Arbeitssze-narien

Mit den aufgeführten Punkten richtet sich das Modul an Studierende der unterschiedlichen Teilbereiche der HSLU und versucht deren Erfahrungen aktiv miteinzubeziehen.

Facts

Semester

Blockwoche KW 36, 2. - 6. September 2019

Anmeldeschluss

13.08.2019

Unterrichtssprache
  • Deutsch
Zeitmodell
  • 1. Tag (Montag): Einführung 14.00-17.00 Uhr
  • 2. - 5. Tag (Dienstag bis Freitag): Inputs (von internen und Praxis-Referenten, Zukunftsgeschichten schreiben, Exkursion etc.) jeweils von 9.00 – 15.00 Uhr (anschliessend Gruppenarbeiten am Leistungsnachweis bis 17.00 Uhr)
  • Abgabe Schlussbericht & Präsentation: ca. 2 Monate später, abends (17.00-19.00 Uhr)

Wichtig: Ist eine Gruppe an diesem Datum verhindert, muss dies begründet bekannt gegeben und die geforderten Bestandteile des Leistungsnachweises termingerecht und elektronisch eingereicht werden. 

ECTS/Anerkennung

Siehe Übersichtsliste: ISA-Programm / ECTS-Punkte

Anbieter
Wirtschaft
Informatik
Leistungsnachweis

Leistungsnachweis (Gruppenarbeit) bildet der Fall «Zu-kunft des Arbeitens»:   

  • Drei Interviews: 1. Interview eines New-Workers (jemand der, z.B. im Homeoffice, als Crowd-Worker oder in agilen oder virtuellen Teams arbeitet, oder jemand, der neue techni-sche Mittel wie AI bei der Arbeit einsetzt), 2. Mit dessen Vorgesetzten sowie 3. Mit einer seiner ArbeitskollegInnen.
  • Short-Movie zur Arbeitssituation (z.B. 3-5 min. Film im Büro oder zu Hause bei der untersuchten Person).
  • Präsentation der Interview-Ergebnisse und des Short-Movies.
Modulleitung
Dozent/in
Teilnahmeberechtigung

Teilnahmeberechtigt sind alle immatrikulierten Studierenden der Hochschule Luzern, sowie der Pädagogischen Hochschule Luzern und Universität Luzern.

Eingangskompetenzen

Die Teilnehmenden aus den unterschiedlichen Fach-richtungen bzw. Teilschulen (z. B. Wirtschaft, Tech-nik & Architektur, Informatik, Design & Kunst, Sozia-le Arbeit) bringen Interesse, ihre jeweilige Fachper-spektive sowie eigene Fragestellungen (fakultativ) mit ein.

Zielkompetenzen

Die Teilnehmenden 

  • kennen die Chancen und Risiken aktueller Trends der Arbeitswelt und entwickeln eigene Vorstellungen darüber mithilfe von Science Fiction und Creative Writing. 
  • wissen Bescheid über Chancen und Herausforderungen verteilter Unternehmen und virtueller Teams
  • kennen agile Methoden und Methoden zur Führung auf Distanz und arbeiten mit verschiedener Kollaborationssoftware.
  • analysieren Schlüsselszenen aus Filmen hinsichtlich Helden und deren Gegenspieler in Arbeitssituationen 
  • erarbeiten Lösungsvorschläge entlang konkreter Fragestellungen aus der eigenen betrieblichen Praxis. 
Programmart
ISA Modul
Durchführungsort

Luzern

Teilnehmerzahl

20 bis 25