Overview
In Zeiten von technologischer Transformation, Unsicherheit und Dynamik gewinnen neue Arbeitsformen an Bedeutung. Besonders gefragt: Organisationen, die auf Vertrauen, Selbstorganisation und Eigeninitiative setzen – kurz: New Work.
In diesem Modul schauen wir uns an, wie zukunftsorientierte Unternehmen heute funktionieren – ganz ohne klassische Hierarchien. Es geht um Fragen wie «wie funktionieren Teams, die Entscheidungen «an der Front» klug und dynamisch selbst treffen und gar keinen Chef mehr zu brauchen scheinen? Was benötigen sie?»
Wir analysieren erfolgreiche Praxisbeispiele, diskutieren Chancen und Herausforderungen neuer Arbeitsmodelle mit spannenden Gästen aus der Praxis und entwickeln eigene Ideen. Dabei wirst du selbst aktiv: In interaktiven Workshops – und mit einem eigenen Podcast.
Was dich erwartet:
- Praxisnähe & Kreativität: Viele Referate und Workshops kommen von Expert:Innen aus der Praxis. Ein Podcast-Workshop hilft zudem beim kreativen Umsetzen.
- Echte Einblicke in innovative Organisationen: Wir beleuchten neue Arbeitsformen, bei Beratern (Accenture Song), Software-Entwicklern (Zeilenwerk), Spezialist:Innen für Frauen-geführte Start-ups (Alvicus AG), einem Future-Food-Unternehmen (Planted), bei Ausstellungsgestaltern (Atelier Brückner) u.a.
- Neue Rollen und Konzepte: Wir hinterfragen klassische Rollenbilder und diskutieren neue Konzepte und deren Chancen und Herausforderungen: z.B. den Lohn selbst zu bestimmen, sog. Self-Set-Salaries.
- Skills für die Arbeitswelt von morgen: Wir gehen der These nach, dass New Work ein wichtiger Baustein der KI-geprägten Arbeitswelt von morgen sein werden, in welcher Organisationen und Teams kleiner, schneller intelligenter und gleichzeitig menschlicher werden. Und wir fragen, welche Kompetenzen ihr in diesem KI-geprägten Umfeld braucht und wie ihr eure Rolle in selbstorganisierten Teams findet.
- Work-Life neu gedacht: Wir diskutieren, wie euch eine gesunde Life-Domain-Balance im digitalen Zeitalter gelingt.
